Leia o trecho a seguir:  “Uma vez confirmada, a doença ocupacional ou a doença do trabalho, são equiparadas à acidente de trabalho, conforme previs...

Leia o trecho a seguir: 

“Uma vez confirmada, a doença ocupacional ou a doença do trabalho, são equiparadas à acidente de trabalho, conforme previsto no art. 20 da lei 8213, de 1991. O segurado estará amparado por 03 tipos de benefícios: auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez.” 

Considerando as informações apresentadas e o conteúdo estudado sobre a responsabilidade civil do acidente de trabalho, segundo a NR 01, pode-se dizer que o não cumprimento das normas pelo empregador:  

1. Pode ser justificado na falta de acidente de trabalho.
2. Pode ser justificado quando o trabalhador descumprir as regras.
3. Acarreta a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
4. Acarreta a demissão dos trabalhadores.