PEÇA 1 Clarice Martins foi contratada pela empresa Inc. Tattoo Ltda. para exercer a função de tatuadora. Em 01/01/2017 a empregada engravidou, mome...

PEÇA 1
Clarice Martins foi contratada pela empresa Inc. Tattoo Ltda. para exercer a função de tatuadora. Em 01/01/2017 a empregada engravidou, momento em que informou tal fato à empresa. Contudo, após 5 meses desta comunicação, Clarice começou a chegar atrasada todos os dias, trocar as letras das palavras tatuadas e as cores dos desenhos tatuados, oportunidade em que a empresa a dispensou, mas decidiu por bem demiti-la com justa causa.

Inconformada, Clarice ajuizou reclamação trabalhista perante a 1ª Vara do Trabalho de São Bernardo/SP requerendo tutela provisória de urgência antecipada para que fosse reintegrada, haja vista que teria estabilidade no emprego por estar grávida, além de requerer outras verbas, como dano moral, horas extras e adicional noturno. O juiz analisou a liminar e a concedeu, condenando a empresa a reintegrar Clarice.

Procurado pela empresa, antes da sentença, maneje o meio cabível para obstar a reintegração da funcionária