saldo de salários, indenização por antiguidade, 13º salário e o saque dos depósitos realizados no FGTS (art. 20, IX, da Lei 8036)

O saldo de salários se refere ao valor que o empregador deve pagar ao funcionário pelas horas trabalhadas e não recebidas até a data da rescisão do contrato de trabalho. A indenização por antiguidade é um valor devido ao empregado que é demitido sem justa causa e que tenha trabalhado na empresa por um período mínimo de um ano. O 13º salário é uma gratificação anual paga aos trabalhadores, correspondente a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro. O saque dos depósitos realizados no FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito do trabalhador em casos específicos, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel, entre outros. O artigo 20, inciso IX, da Lei 8036 estabelece uma das hipóteses em que o saque do FGTS é permitido, mas é importante consultar a legislação atualizada para obter informações mais precisas.