Questão 2 a. Ter uma cultura de alta performance significa estimular dentro da empresa a busca constante por resultados cada vez melhores, com fo...

Questão 2


a. Ter uma cultura de alta performance significa estimular dentro da empresa a busca constante por resultados cada vez melhores, com foco em estratégia, liderança e co
b. Ter uma cultura de alta performance significa desencorajar a busca por resultados melhores, pois isso pode gerar desconforto e insatisfação entre os colaboradores.
c. Ter uma cultura de alta performance significa estabelecer metas inatingíveis para pressionar os colaboradores a trabalharem mais.
d. Ter uma cultura de alta performance significa valorizar apenas os resultados individuais, sem considerar o trabalho em equipe.
e. Ter uma cultura de alta performance significa não se preocupar com a qualidade dos resultados, desde que sejam alcançados dentro do prazo.