Segundo Ivancevich (2006), tanto os aspectos formais quanto os informais da organização podem ser alterados de maneira metódica. Uma mudança planej...

Os três aspectos corretos, de acordo com Ivancevich (2006), são: I. Motivacional; II. Estrutural; III. Tecnológico. Um dos aspectos que podemos comentar é o aspecto motivacional. Esse aspecto refere-se às estratégias e práticas utilizadas para motivar os colaboradores dentro da organização. Isso inclui a criação de um ambiente de trabalho positivo, o reconhecimento e recompensa pelo bom desempenho, o estabelecimento de metas desafiadoras e a oferta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. A motivação dos colaboradores é fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais e para o aumento da produtividade e satisfação no trabalho.