Pergunta 2 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A 7ª edição do PMBOK também elimina os cinco domínios...

Pergunta 2

Resposta Selecionada: a.

Respostas: a.

b.

c.

d.

e.

Comentário da resposta:

A 7ª edição do PMBOK também elimina os cinco domínios de projeto da 6ª edição e os substitui por 12 novos padrões de gerenciamento de projeto:

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento holístico; liderança; adaptação; qualidade; complexidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento holístico; liderança; adaptação; qualidade; complexidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; complexidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; simplicidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; simplicidade; riscos: pontos fortes e pontos fracos; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.

Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação;


Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento holístico; liderança; adaptação; qualidade; complexidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.
Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; complexidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.
Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; simplicidade; riscos: oportunidades e ameaças; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.
Administração; equipe; partes interessadas; valor; pensamento centrado liderança; adaptação; qualidade; simplicidade; riscos: pontos fortes e pontos fracos; adaptabilidade e resiliência e gestão da mudança.