o pacto global foi lançado no ano de 2000 e se trata de uma chamada para as empresas com o objetivo de alinhar estratégias e operações a objetivos...

Os dez princípios do Pacto Global são derivados de três documentos principais: 1. Declaração Universal dos Direitos Humanos: Esse documento estabelece os direitos fundamentais de todas as pessoas, como a igualdade, a liberdade e a dignidade humana. 2. Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho: Essa declaração aborda questões relacionadas ao trabalho, como a liberdade sindical, a eliminação do trabalho forçado e infantil, a não discriminação no emprego e a abolição do trabalho degradante. 3. Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento: Esse documento trata das questões ambientais e do desenvolvimento sustentável, destacando a importância da proteção do meio ambiente e da promoção de práticas sustentáveis. Quanto às temáticas a serem abordadas pelas empresas, três exemplos são: 1. Direitos humanos: As empresas devem respeitar e apoiar os direitos humanos, evitando qualquer forma de discriminação, violência ou exploração. 2. Trabalho: As empresas devem garantir condições de trabalho justas e seguras, respeitando os direitos trabalhistas e promovendo a igualdade de oportunidades. 3. Meio ambiente: As empresas devem adotar práticas sustentáveis, buscando reduzir o impacto ambiental de suas operações e contribuindo para a preservação do meio ambiente. É importante ressaltar que o Pacto Global é uma iniciativa voluntária e não possui caráter regulatório, sendo uma chamada para que as empresas adotem práticas responsáveis e contribuam para o desenvolvimento sustentável.