Além dos aspectos ligados à saúde do trabalhador, o ruído tem implicação nos resultados por ele produzidos. Dentre as causas para essa perda de des...

Dentre as sentenças apresentadas, podemos analisar cada uma delas: I- Ruídos intermitentes e imprevisíveis são mais incômodos do que barulhos com a mesma intensidade, mas que mantêm constância. Essa sentença está correta. Ruídos intermitentes e imprevisíveis podem causar maior desconforto e interferência no desempenho do trabalhador em comparação com barulhos constantes. II- Barulhos em frequências acima de 2.000 Hz produzem maior interferência no desempenho. Essa sentença também está correta. Barulhos em frequências mais altas, como acima de 2.000 Hz, tendem a causar maior interferência no desempenho do trabalhador. III- O barulho eleva a taxa de erros do trabalhador. Essa sentença está correta. O barulho pode aumentar a taxa de erros cometidos pelo trabalhador, pois pode dificultar a concentração e a atenção necessárias para realizar as tarefas com precisão. Portanto, todas as sentenças estão corretas e contribuem para a perda de desempenho causada pelo ruído no ambiente de trabalho.