Os serviços e benefícios sociais têm história recente e estão intimamente relacionados com aspectos da responsabilidade social da organização. Assi...

Uma das causas ligadas à origem e desenvolvimento dos planos de benefícios sociais é a busca das organizações por atrair e reter talentos qualificados. Ao oferecer benefícios sociais, como plano de saúde, vale-alimentação, auxílio-creche, entre outros, as empresas conseguem criar um diferencial competitivo no mercado de trabalho, tornando-se mais atrativas para os profissionais. Além disso, os benefícios sociais também contribuem para o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, impactando positivamente na produtividade e no clima organizacional.