O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidad...

Analisando as afirmações sobre a elaboração e o envio do CV, temos: a. Existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, visto que é necessário que o candidato saiba como a organização gosta de receber as informações para o processo seletivo. Resposta: Verdadeiro. Embora não exista um modelo único e padronizado de CV, é importante adequar o currículo às preferências da organização, seguindo as informações e estrutura que eles solicitam. b. Trabalhos sociais e as habilidades pessoais do candidato ainda têm pouca relevância no CV, valendo mais que o candidato explique estes pontos na entrevista. Resposta: Falso. Trabalhos sociais e habilidades pessoais podem ser relevantes no CV, pois demonstram características e competências do candidato que podem ser valorizadas pela empresa. c. Resumo profissional é desnecessário no seu CV, pois o entrevistador irá ler todo o seu CV antes da entrevista. Resposta: Falso. O resumo profissional é uma seção importante do CV, pois permite ao recrutador ter uma visão rápida das principais qualificações e experiências do candidato. d. É necessário que você apresente as suas ideologias religiosas e políticas já no resumo do CV. Resposta: Falso. O CV deve se concentrar em informações relevantes para a vaga, como habilidades, experiências e formação acadêmica. Informações pessoais como ideologias religiosas e políticas não são necessárias e podem até ser consideradas inadequadas. e. No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente. Resposta: Verdadeiro. É recomendado apresentar o histórico profissional em ordem cronológica inversa, ou seja, começando pela experiência mais recente, para que o recrutador possa visualizar facilmente a trajetória profissional do candidato. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.