1) a) Orientar o cliente quanto à importância da aplicação da pesquisa de clima organizacional: Resposta: Pesquisas de clima organizacional são ...

Pesquisas de clima organizacional são muito eficientes para coleta de dados sobre a percepção de todos os colaboradores com relação a diversos aspectos que influenciam a rotina no trabalho, ajudando assim, os gestores a entender melhor como os trabalhadores se sentem fazendo parte da organização. 

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para coletar dados sobre a percepção dos colaboradores em relação a diversos aspectos que influenciam a rotina de trabalho. Ela ajuda os gestores a entender melhor como os trabalhadores se sentem fazendo parte da organização. Para aplicar a pesquisa, o responsável pela área de RH deve seguir algumas etapas, como a elaboração do formulário, a comunicação, a aplicação da pesquisa, a apuração dos dados, a elaboração de relatórios e a criação de um plano de ação. O objetivo é identificar as ações necessárias para criar um ambiente de trabalho melhor, onde os funcionários se sintam valorizados por serem ouvidos e possam contribuir para o benefício da empresa. A expectativa é que a pesquisa resulte em melhorias na comunicação da empresa, na infraestrutura, nas condições de trabalho, no desenvolvimento profissional, no relacionamento com os funcionários, entre outros aspectos.