Em um determinado município, o secretário de saúde busca manter o mesmo tipo de gestão do secretário anterior. Um grupo de ativistas quer mudanças ...
O modelo de gestão é uma força centrípeta, enquanto a proposta de mudanças é uma força centrífuga.
O modelo de gestão é uma força centrífuga, enquanto a proposta de mudanças é uma força centrípeta.
Tanto o modelo de gestão quanto a proposta de mudanças são forças centrífugas.
Tanto o modelo de gestão quanto a proposta de mudanças são forças centrípetas.
Tanto o modelo de gestão quanto a proposta de mudanças não correspondem a nenhum dos dois tipos de forças.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a descrição fornecida, podemos afirmar que o modelo de gestão do secretário de saúde atual, que busca manter o mesmo tipo de gestão do secretário anterior, é uma força centrípeta. Isso porque o modelo atual busca manter a continuidade e a estabilidade, mantendo as mesmas práticas e abordagens do secretário anterior. Por outro lado, a proposta de mudanças feita pelo grupo de ativistas, que busca envolver a comunidade no Conselho Municipal de Saúde, é uma força centrífuga. Isso porque a proposta busca promover mudanças e afastar-se do modelo atual, trazendo novas ideias e a participação ativa da comunidade. Portanto, a alternativa correta é: O modelo de gestão é uma força centrípeta, enquanto a proposta de mudanças é uma força centrífuga.
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