4 - Dos anos 60 até início dos anos 80, em que a gestão de pessoas passa a interferir nos diferentes processos da organização, sendo requisitada co...
4 - Dos anos 60 até início dos anos 80, em que a gestão de pessoas passa a interferir nos diferentes processos da organização, sendo requisitada como parceira nos processos de desenvolvimento organizacional
A) Estratégica
B) Gerencial
C) Evolutivo
D) Operacional
A) Estratégica
B) Gerencial
C) Evolutivo
D) Operacional
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é A) Estratégica. Durante esse período, a gestão de pessoas começou a ser reconhecida como uma parceira estratégica nos processos de desenvolvimento organizacional, ou seja, passou a ter um papel mais estratégico e influenciar as decisões e direcionamentos da organização.
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