Considerando que o processo de seleção é um processo de comparação, indique a única alternativa incorreta. a. O processo de seleção compara os pe...

Considerando que o processo de seleção é um processo de comparação, indique a única alternativa incorreta.


a. O processo de seleção compara os perfis dos vários candidatos potenciais que se interessaram pela vaga existente na empresa.
b. O processo de seleção compara as expectativas do candidato e as condições oferecidas pela organização.
c. No modelo de colocação em que existe apenas um candidato para uma única vaga a ser preenchida, não é possível a comparação, logo não ocorre processo seletivo.
d. A análise comparativa é realizada através da coleta de informações do cargo e dos candidatos.
e. O processo de seleção compara as exigências do cargo e as competências dos candidatos.