Com o advento da CLT, de 1943 (arts. 487 a 491), o aviso prévio passou a ser obrigatório para a parte (empregado ou empregador) que desejasse tomar...

Com o advento da CLT, de 1943 (arts. 487 a 491), o aviso prévio passou a ser obrigatório para a parte (empregado ou empregador) que desejasse tomar a iniciativa de extinguir o contrato de trabalho por tempo indeterminado. Pode-se dizer, assim, que, à luz da CLT, o aviso prévio é uma declaração unilateral de vontade da parte que pretende dar por extinto o contrato de trabalho que não tenha prazo determinado.

Fonte: Leite, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito do Trabalho – 14. ed. – São Paulo: SaraivaJur, 2022. p. 1.261.

A partir das informações apresentadas e de seu conhecimento, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - Diz-se que a prova negativa é “diabólica” 

PORQUE 

II - Não há como provar fatos negativos. 

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:

a.

A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

b.

As asserções I e II são proposições falsas.

c.

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

d.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

e.

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.