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A interrupção do contrato de trabalho ocorre em situações em que o trabalhador, embora sem prestar serviços para empresa, recebe salário e seu temp...

A interrupção do contrato de trabalho ocorre em situações em que o trabalhador, embora sem prestar serviços para empresa, recebe salário e seu tempo de serviço é contado como se este houvesse sido efetivamente prestado. Assim, podemos dizer que é hipótese de interrupção de contrato de trabalho: Escolha uma opção: a. Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia. b. Prisão provisória do empregado. c. Faltas justificadas. d. Suspensão disciplinar. e. Aborto criminoso.

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A hipótese de interrupção de contrato de trabalho mencionada é a opção a. Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia. Nessa situação, mesmo sem prestar serviços para a empresa, o trabalhador continua recebendo salário e o tempo de serviço é contado como se tivesse sido efetivamente prestado.

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