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Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando existe dever legal do empregador de pagar a remuneração do afastamento do trabalhador e continua,...

Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando existe dever legal do empregador de pagar a remuneração do afastamento do trabalhador e continua, normalmente a correr o seu tempo de serviço. Nesse caso NÃO será considerado como interrupção:


faltas justificadas.
licença a gestante;
auxilio doença a partir do 16° dia;
férias;
repouso semanal remunerado

Essa pergunta também está no material:

remuneração
1 pág.

Legislação Social II

Respostas

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A alternativa que NÃO é considerada interrupção do contrato de trabalho é "férias".

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