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A etapa mais indicada da avaliação mencionada, após 3 meses do treinamento, é a avaliação de nível 3 do modelo Kirkpatrick, que é a avaliação de transferência de aprendizagem. Nessa etapa, busca-se verificar se os colaboradores estão aplicando no seu dia a dia os conhecimentos adquiridos durante o treinamento.
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