2. Autoavaliação Esta técnica é dividida em duas etapas. Primeiro, o funcionário reflete sobre o próprio desempenho. Em seguida, ele e seu superio...

A autoavaliação é uma técnica dividida em duas etapas. Primeiro, o funcionário reflete sobre o próprio desempenho. Em seguida, ele e seu superior discutem sobre os achados do avaliado. A vantagem dessa técnica é que ela propõe uma autorreflexão, permitindo que o funcionário pense sobre sua performance e identifique tanto as habilidades que precisam ser melhoradas quanto aquelas em que está se saindo bem e não tinha percebido antes da avaliação. Porém, uma desvantagem é que os resultados podem ser influenciados pelos pontos de vista e interesses individuais do avaliado, o que dificulta o diálogo com o superior.