Aula 5 Estrutura Salarial

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GESTÃO DOS PROCESSOS DE RH
Objetivo
Apontar a composição da estrutura salarial.
Professora Kelly Cristina Vieira
ESTRUTURA SALARIAL
A política salarial estipula a movimentação de salários criando regras 
e diretrizes das promoções e as reclassificações dos cargos. 
Planejamento
Análise de 
cargos
Avaliação dos 
cargos
Pesquisa 
Salarial
Estrutura 
salarial
Política salarial
Política de 
remuneração
Planejamento
Análise de 
cargos
Avaliação dos 
cargos
Pesquisa 
salarial
Estrutura 
salarial
Política salarial
Política de 
remuneração
Hierarquia da complexidade cognitiva 
nos processos de trabalho
Avaliar
Analisar
Criar
Aplicar
Entender
Lembrar
Grupos de cargos
Diretoria / Gerência geral
Gerência de 
departamento
Supervisores / 
Especialistas
Analistas / Técnicos
Assistentes
Auxiliar
Planejamento
Análise de 
cargos
Avaliação dos 
cargos
Pesquisa 
salarial
Estrutura 
salarial
Política salarial
Política de 
remuneração
Grupos de cargos
Diretoria / Gerência geral
Gerência de departamento
Supervisores / Especialistas
Analistas / Técnicos
Assistentes
Auxiliar
Desempenho
Envolve juízo de valor acerca das 
ferramentas e do processo de trabalho.
Construção de algo novo a partir dos 
materiais e informações.
Nível alto de complexidade estabelece 
relação causal do processo de trabalho.
Uso prático da informação a partir do 
conhecimento e da compreensão. 
Elaboração da tarefa a partir da informação 
oriunda do conhecimento.
Memorização e/ou recordação de ideias, 
informações, objetos, processos.
Planejamento
Análise de 
cargos
Avaliação dos 
cargos
Pesquisa 
salarial
Estrutura 
salarial
Política salarial
Política de 
remuneração
CARGOS TABELA SALARIAL
FAIXAS SALARIAIS
I II III IV
Gerente 5568,75 6162,83 6820,30 7547,90
Coordenador 3712,50 4108,56 4546,87 5031,93
Analista 2475,00 2739,04 3031,24 3354,62
Assistente 1650,00 1826,03 2020,83 2236,41
Auxiliar 1100,00 1217,35 1347,22 1490,94
ESTUDAR A AMPLITUDE %
Planejamento
Análise de 
cargos
Avaliação dos 
cargos
Pesquisa 
salarial
Estrutura 
salarial
Política salarial
Política de 
remuneração
As regras da movimentação dos 
salários compõem o manual de 
administração de cargos e salários 
que fica disponível aos gestores. 
A estrutura salarial é 
com-ponente do PCS e 
sua dinâmica é embasada 
na avaliação de cargos e é 
base para a 
movimen-tação na 
carreira.
Bom estudo!