A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em ex...
A aprendizagem na organização é uma prática que acontece com intuito de desenvolver a capacidade dos funcionários, que é transmitida com base em experiências anteriores e atuais, no qual o conhecimento de cada um é colocado em prática. Para esse processo ocorrer de maneira eficiente é preciso compartilhar alguns fatores como:
a. Conhecimento, informações e dados. b. Cultura, crenças e valores. c. Costumes, informações e experiências anteriores. d. Informações, valores e cultura. e. Conhecimento, crenças, valores e experiências.
A resposta correta é a alternativa "e. Conhecimento, crenças, valores e experiências." Esses fatores são essenciais para que a aprendizagem na organização seja eficiente, pois envolvem tanto o conhecimento técnico quanto as crenças, valores e experiências individuais dos funcionários.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar