O desenvolvimento da carreira é um aspecto crítico na captação e retenção de talentos. Carreira é uma sucessão ou sequência de trabalhos ocupados p...

O desenvolvimento da carreira é um aspecto crítico na captação e retenção de talentos. Carreira é uma sucessão ou sequência de trabalhos ocupados por uma pessoa ao longo de sua vida profissional. A carreira pressupõe o desenvolvimento profissional gradativo e trabalhos cada vez mais elevados e complexos.

Com base no trecho acima, e nas características do desenvolvimento de carreira, é correto afirmar que, na gestão contemporânea, o desenvolvimento de carreira é:

um processo que visa principalmente à ascensão vertical na hierarquia organizacional.

um processo compartilhado que considera tanto as necessidades da organização como dos colaboradores.

um processo em que a necessidade de suporte e orientação da organização possuem pouca relevância para os colaboradores.

um processo unilateral voltado principalmente para as necessidades organizacionais.

um processo rigidamente formalizado, sem espaço para flexibilidade.