O gerenciamento adequado da folha de pagamento é fundamental para manter a saúde financeira de uma empresa. É preciso conhecer as leis e normas tra...

O gerenciamento adequado da folha de pagamento é fundamental para manter a saúde financeira de uma empresa. É preciso conhecer as leis e normas trabalhistas para garantir que os cálculos dos descontos e encargos sejam precisos. Acompanhe o seguinte caso: O valor total bruto da folha de pagamento da empresa R&B Supermercados Ltda. foi de R$50.000,00 em janeiro. O total de descontos de INSS dos empregados foi de R$4.500,00 e de IRRF foi de R$6.000,00. A alíquota do risco de acidente do trabalho (RAT) é de 3,0%. Com base nos dados da folha de pagamento, assinale a alternativa correta.


A. O valor de R$4.500,00 referente ao INSS não é considerado um encargo social. Apesar de descontado e recolhido do trabalhador assalariado, o valor do INSS é considerado um encargo social dele, e não da empresa. O valor do IRRF do empregado é recolhido pela empresa à Receita Federal e não é considerado encargo social da empresa, mas sim do empregado. Na declaração do IRPF, o valor é declarado e pode ser reembolsado ou não pela Receita Federal, dependendo da situação da declaração. Os valores do INSS e do IRRF são descontados dos empregados e a empresa os repassa ao INSS e à Receita Federal, respectivamente. O valor correto a ser recolhido de RAT na GPS é de R$1.500,00 (R$50.000,00×3,0%). O valor líquido correto da folha de pagamento é de R$39.500,00, ou seja, R$50.000,00-R$4.500,00 (INSS)-R$6.000,00 (IRRF).
B. O valor de R$6.000,00 corrrespondente ao IRRF é considerado um encargo social da empresa. Apesar de descontado e recolhido do trabalhador assalariado, o valor do INSS é considerado um encargo social dele, e não da empresa. O valor do IRRF do empregado é recolhido pela empresa à Receita Federal e não é considerado encargo social da empresa, mas sim do empregado. Na declaração do IRPF, o valor é declarado e pode ser reembolsado ou não pela Receita Federal, dependendo da situação da declaração. Os valores do INSS e do IRRF são descontados dos empregados e a empresa os repassa ao INSS e à Receita Federal, respectivamente. O valor correto a ser recolhido de RAT na GPS é de R$1.500,00 (R$50.000,00×3,0%). O valor líquido correto da folha de pagamento é de R$39.500,00, ou seja, R$50.000,00-R$4.500,00 (INSS)-R$6.000,00 (IRRF).
C. Os valores de INSS e IRRF descontados dos empregados deverão ser recolhidos ao governo, e somente o INSS é considerado encargo social; a empresa aparece como intermediária no processo de ambos. Apesar de descontado e recolhido do trabalhador assalariado, o valor do INSS é considerado um encargo social dele, e não da empresa. O valor do IRRF do empregado é recolhido pela empresa à Receita Federal e não é considerado encargo social da empresa, mas sim do empregado. Na declaração do IRPF, o valor é declarado e pode ser reembolsado ou não pela Receita Federal, dependendo da situação da declaração. Os valores do INSS e do IRRF são descontados dos empregados e a empresa os repassa ao INSS e à Receita Federal, respectivamente. O valor correto a ser recolhido de RAT na GPS é de R$1.500,00 (R$50.000,00×3,0%). O valor líquido correto da folha de pagamento é de R$39.500,00, ou seja, R$50.000,00-R$4.500,00 (INSS)-R$6.000,00 (IRRF).
D. O valor de R$ 2.500,00 corresponde ao que deve ser recolhido de RAT na guia de previdência social (GPS). Apesar de descontado e recolhido do trabalhador assalariado, o valor do INSS é considerado um encargo social dele, e não da empresa. O valor do IRRF do empregado é recolhido pela empresa à Receita Federal e não é considerado encargo social da empresa, mas sim do empregado. Na declaração do IRPF, o valor é declarado e pode ser reembolsado ou não pela Receita Federal, dependendo da situação da declaração. Os valores do INSS e do IRRF são descontados dos empregados e a empresa os repassa ao INSS e à Receita Federal, respectivamente. O valor correto a ser recolhido de RAT na GPS é de R$1.500,00 (R$50.000,00×3,0%). O valor líquido correto da folha de pagamento é de R$39.500,00, ou seja, R$50.000,00-R$4.500,00 (INSS)-R$6.000,00 (IRRF).