O 13º salário é uma obrigação trabalhista anual que deve ser paga pelas empresas aos seus funcionários. Para evitar surpresas no pagamento desse be...

O 13º salário é uma obrigação trabalhista anual que deve ser paga pelas empresas aos seus funcionários. Para evitar surpresas no pagamento desse benefício, é comum que as empresas façam uma provisão mensal desse valor, somando também os encargos incidentes sobre ele, como INSS e FGTS. Suponha que os encargos do INSS da empresa sejam de 26,80% sobre a folha de pagamento e a alíquota do FGTS seja de 8%. O valor bruto da folha de pagamento foi de R$90.000,00 em fevereiro de 2021. Com base nos dados da folha de pagamento, assinale a alternativa correta.


A. O valor do INSS sobre o 13º salário foi de R$2.000,00.
B. O valor do FGTS sobre o 13º salário foi de R$580,00.
C. O valor do 13º salário mais os encargos (INSS e FGTS) foi de R$10.110,00.
D. O valor do 13º salário provisionado sem os encargos sociais (INSS e FGTS) foi de R$8.000,00.
E. O lançamento contábil da contabilização do 13º salário + encargos (INSS e FGTS) seria: D = provisão do 13º salário dividida pelos encargos a pagar. C = despesas do 13º salário divididas pelos encargos