A partir do excerto apresentado e dos estudos realizados sobre os métodos de Avaliação de Desempenho, analise as afirmativas a seguir: I. No métod...

A partir do excerto apresentado e dos estudos realizados sobre os métodos de Avaliação de Desempenho, podemos analisar as afirmativas a seguir: I. No método de Escala Gráfica somente os fatores de comportamento são avaliados, evidenciando a realização e o crescimento profissional do colaborador. II. O método de Escala Gráfica pode mensurar a quantidade de trabalho produzida pelo colaborador, como também, a qualidade do produto ou serviço. III. Os fatores de avaliação podem corresponder a um número padrão de 5 a 10, que ranqueiam os fatores a serem avaliados. IV. No método de Escala Gráfica, o desempenho é agrupado por esses níveis de conceitos: A – (ruim), B – (satisfatório) e C – (excelente). V. O método de Escala Gráfica é pouco utilizado no Brasil devido ao difícil entendimento dos colaboradores sobre os fatores que estão sendo avaliados. Analisando as afirmativas, podemos concluir que as corretas são: a. I e III.