Há alguns anos Peter Senge, um dos maiores especialistas do mundo em aprendizagem organizacional, falou sobre a aprendizagem no meio empresarial on...

Há alguns anos Peter Senge, um dos maiores especialistas do mundo em aprendizagem organizacional, falou sobre a aprendizagem no meio empresarial onde cita que: “nas organizações que aprendem, as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar resultados que elas realmente desejam, onde maneiras novas e expansivas de pensar são encorajadas e a aspiração coletiva é livre, assim as pessoas estão constantemente aprendendo a aprender coletivamente”. Considerando análise apresentada, e refletindo sobre como a adulto aprende, avalie as afirmacoes a seguir. I. A aprendizagem do adulto tem suas práticas desde a escola, ou seja, não se alteram para o profissional. II. A andragogia é o processo que garante a evolução da organização, e/ou também podemos dizer que é o processo de treinamento formal. III. A aprendizagem para o adulto só existe se for uma aprendizagem experiencial, ou seja, que relacione o dia a dia e abra um espaço de transformação e contínua recriação. IV. Hoje algumas atividades utilizadas na aprendizagem do adulto são as dinâmicas de grupos, os jogos e até mesmo grupos de estudos de casos. É correto apenas o que se afirma em:

I. A aprendizagem do adulto tem suas práticas desde a escola, ou seja, não se alteram para o profissional.
II. A andragogia é o processo que garante a evolução da organização, e/ou também podemos dizer que é o processo de treinamento formal.
III. A aprendizagem para o adulto só existe se for uma aprendizagem experiencial, ou seja, que relacione o dia a dia e abra um espaço de transformação e contínua recriação.
IV. Hoje algumas atividades utilizadas na aprendizagem do adulto são as dinâmicas de grupos, os jogos e até mesmo grupos de estudos de casos.
a) I e IV
b) III e IV
c) I, II, III e IV
d) I, II e IV
e) II e III