A experiência de Hawthorne contribuiu de forma significativa com os pressupostos básicos da Abordagem Humanista na Administração. Sobre alguns dest...

Dentre os pressupostos mencionados sobre a Abordagem Humanista na Administração, podemos afirmar que: I. Correto. Na Abordagem Humanista, valoriza-se a integração grupal e o bem-estar psicoemocional dos trabalhadores. Caso um indivíduo desvie das normas grupais, não é comum que sofra punição social ou moral dos colegas de trabalho. II. Correto. Nessa abordagem, a motivação econômica passa a ser secundária em relação à necessidade de reconhecimento e aprovação social. O trabalhador busca satisfação pessoal e realização no trabalho. III. Incorreto. Na Abordagem Humanista, acredita-se que o conteúdo do trabalho deve ser desafiador e significativo para o trabalhador. Quanto mais complexo e enriquecedor for o conteúdo do trabalho, maior será a motivação e o incentivo para o trabalhador. IV. Correto. A participação dos trabalhadores no processo decisório é valorizada na Abordagem Humanista. Acredita-se que isso estimula a iniciativa dos funcionários e contribui para o aumento da produtividade empresarial. Portanto, as alternativas corretas são: I, II e IV.