Questão 4/10 - Administração Eclesiástica Analise seguinte trecho: "Indicadores de desempenho são medidas ou pelas quais os objetivos estratégicos ...

Questão 4/10 - Administração Eclesiástica Analise seguinte trecho: "Indicadores de desempenho são medidas ou pelas quais os objetivos estratégicos têm sua consecução São variáveis que acompanham de forma dinâmica O avanço das atividades, com objetivo de verificar se estão respondendo os desafios de maneira Após esta caso queira 0 texto ele disponível em: Wagner Planejamento e gestão de 2013 p 44 Nesse sentido, a igreja precisa planejar e implementar processos de monitoramento, analise e melhoria para: A demonstrar controle de dados para fidelizar a ação da gestão a fim de que O trabalho seja reconhecido e valorizado. Conquistando um espaço positivo na sociedade. B demonstrar conformidade no serviço e assegurar conformidade do sistema de gestão de qualidade e continuamente melhorar a do sistema de gestão da qualidade. Você assinalou essa (B) C demonstrar pureza e clareza da mente, fluidez e dinamismo, formando um aglomerado de dados que possa controlar as ações dos integrantes da equipe D demonstrar controle das ações do pastor-gestor para que os membros possam cobrá-lo e exigir melhor desempenho. Fazendo com que os seus desejos e ideais sejam atendidos. E demonstrar trabalho e a dedicação dos ministérios para conquistar a aprovação dos projetos desenvolvidos pelas equipes baseados nos resultados alcançados por outras igrejas.


A demonstrar controle de dados para fidelizar a ação da gestão a fim de que O trabalho seja reconhecido e valorizado. Conquistando um espaço positivo na sociedade.
B demonstrar conformidade no serviço e assegurar conformidade do sistema de gestão de qualidade e continuamente melhorar a do sistema de gestão da qualidade.
C demonstrar pureza e clareza da mente, fluidez e dinamismo, formando um aglomerado de dados que possa controlar as ações dos integrantes da equipe
D demonstrar controle das ações do pastor-gestor para que os membros possam cobrá-lo e exigir melhor desempenho. Fazendo com que os seus desejos e ideais sejam atendidos.
E demonstrar trabalho e a dedicação dos ministérios para conquistar a aprovação dos projetos desenvolvidos pelas equipes baseados nos resultados alcançados por outras igrejas.