“O sistema de negócios e a inteligência administrativa de líderes de todo mundo, mais do que qualquer outro sistema, têm se mostrado bastante flexí...

Question

“O sistema de negócios e a inteligência administrativa de líderes de todo mundo, mais do que qualquer outro sistema, têm se mostrado bastante flexí...

“O sistema de negócios e a inteligência administrativa de líderes de todo mundo, mais do que qualquer outro sistema, têm se mostrado bastante flexíveis quanto à sua adaptação ao mundo que os cercam e aos desafios que lhes foram apresentados, principalmente no último século.” MARQUES, J. R.; PITTA, C. C. Coaching para empresas em transformação. Goiânia: IBC, 2014. p. 17-18. O texto contempla uma nova visão sobre o processo de individuação nas organizações. Acerca dos nossos estudos sobre coaching de negócios, o desenvolvimento do indivíduo deverá ter, dentro de uma organização:

Comportamento Organizacional

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UNINASSAU RECIFE

NICODEMOS Costa

04/10/2023

Ed · Answer

Dentro de uma organização, o desenvolvimento do indivíduo, no contexto do coaching de negócios, deve ter como objetivo principal a sua adaptação ao mundo que o cerca e aos desafios que lhe são apresentados. Isso implica em desenvolver habilidades de flexibilidade, capacidade de adaptação, inteligência administrativa e liderança, de forma a enfrentar as mudanças e os desafios do ambiente empresarial.

“O sistema de negócios e a inteligência administrativa de líderes de todo mundo, mais do que qualquer outro sistema, têm se mostrado bastante flexí...

Comportamento Organizacional

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