Teste Perfil Comportamental DISC

Prévia do material em texto

1 
 
Teste Perfil Comportamental 
Teoria DISC 
(Resumido) 
 
Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil 
comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, 
características que impulsionam a sua carreira, assim como possíveis 
comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e 
objetivos. 
 
O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue 
com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha 
consciência dos comportamentos que podem lhe prejudicar. O teste será executado 
em duas partes. 
 
PRIMEIRA PARTE 
 
Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra 
melhor se encaixa a sua característica pessoal. Por exemplo, no primeiro grupo temos 
as seguintes palavras: 
 
A - Animado 
B - Aventureiro 
C - Analítico 
D - Adaptável 
 
Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você 
deve marcá-la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você 
poderá escolher apenas uma palavra. 
 
Cuidado: Não escolha o que você acha ser certo ou errado, preencha como 
você realmente é. 
 
Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, 
observando este problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no 
processo das escolhas de suas características individuais. 
 
A - Animado A - Brincalhão 
B - Aventureiro B - Persuasivo 
C - Analítico C - Persistente 
D - Adaptável D - Sereno 
 
A - Sociável A - Convincente 
B - Energético B - Competitivo 
C - Doador C - Atencioso 
D - Submisso D - Controlado 
 
 
 
 
2 
 
A - Estimulante A - Espirituoso 
B - Habilidoso B - Auto-suficiente 
C - Respeitoso C - Sensível 
D - Reservado D - Satisfeito 
 
A - Charmoso A - Espontâneo 
B - Positivo B - Seguro 
C - Planejador C - Organizado 
D - Paciente D - Tímido 
 
A - Otimista A - Engraçado 
B - Franco B - Vigoroso 
C - Ordeiro C - Fiel 
D - Serviçal D - Amigável 
 
A - Encantador A - Alegre 
B - Audacioso B - Confiante 
C - Minucioso C - Culto 
D - Diplomático D - Previsível 
 
A - Inspirado A - Demonstrativo 
B - Independente B - Decidido 
C - Idealista C - Profundo 
D - Inofensivo D - Irônico 
 
A - Desembaraçado A - Conversador 
B - Ativo B - Firme 
C - Musical C - Pensativo 
D - Mediador D - Tolerante 
 
A - Vivo A - Atraente 
B - Líder B - Chefe 
C - Leal C - Detalhista 
D - Ouvinte D - Contente 
 
A - Popular A - Vivaz 
B - Produtivo B - Valente 
C - Perfeccionista C - Comportado 
D - Agradável D - Equilibrado 
 
A - Metido A - Indisciplinado 
B - Mandão B - Insensível 
C - Acanhado C - Rancoroso 
D - Vazio D - Desinteressado 
 
A - Repetitível A - Esquecido 
B - Inflexível B - Franco 
C - Ressentido C - Complicado 
D - Relutante D - Medroso 
 
3 
 
A - Inoportuno A - Imprevisível 
B - Impaciente B - Frio 
C - Inseguro C - Impopular 
D - Indeciso D - Desligado 
 
A - Casual A - Permissivo 
B - Cabeçudo B - Orgulhoso 
C - Insatisfeito C - Cauteloso 
D - Exitante D - Simples 
 
A - Esquentado A - Ingênuo 
B - Discutidor B - Ousado 
C - Alienado C - Negativo 
D - Incerto D - Indiferente 
 
A - Egoísta A - Tagarela 
B - Trabalhador B - Indelicado 
C - Retraído C - Sensível demais 
D - Preocupado D - Tímido 
 
A - Desorganizado A - Inconstante 
B - Mandão B - Intolerante 
C - Deprimido C - Introvertido 
D - Confuso D - Apático 
 
A - Desordenado A - Convencido 
B - Manipulador B - Obstinado 
C - Triste C - Cético ( não acreditar ) 
D - Resmungão D - Lento 
 
A - Barulhento A - Distraído 
B - Tirânico B - Irritável 
C - Solitário C - Desconfiado 
D - Preguiçoso D - Vagaroso 
 
A - Agitado A - Instável 
B - Imprudente B - Astuto 
C - Vingativo C - Crítico 
D - Relutante D - Acomodado 
 
 
 
SEGUNDA PARTE 
Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, 
B, C e D e fazer a marcação na régua abaixo. 
 
Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 
marcações “x” no item A da régua abaixo. 
 
 
4 
 
LETRA A - PERFIL INFLUENTE / INSPIRADOR: 
 
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 
1 10 20 30 40 
 
LETRA B - PERFIL: DOMINANTE / DIRETIVO 
 
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 
1 10 20 30 40 
 
LETRA C – PERFIL: COMPLACENTE / CONDESCENDENTE 
 
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 
1 10 20 30 40 
 
LETRA D - PERFIL: SEGURO / ESTÁVEL 
 
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 
1 10 20 30 40 
 
 
O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil 
comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características 
dos outros perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as 
principais características de cada um deles. 
 
Perfil Comportamental DOMINANTE / DIRETIVO 
 
Pontos Positivos 
Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida 
São muito rápidos na execução de suas atividades 
Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade 
São muito objetivos e querem resultados em pouquíssimo tempo 
Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades 
Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos 
 
Pontos Limitantes 
Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes 
Podem parecer arrogantes, comprometendo o trabalho em equipe 
Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em 
executar 
Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas 
Um líder Dominante pode comprometer sua equipe, pois para ele o que interessa é o 
resultado 
Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou 
 
 
 
 
5 
 
Perfil Comportamental INFLUENTE / INSPIRADOR: 
 
Pontos Positivos 
Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida 
Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos 
Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas 
Procuram manter o astral da equipe sempre para cima. 
Sorridentes, alegres e com ótimo humor. 
Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação. 
 
Pontos Limitantes 
Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade 
São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes 
Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor 
São desorganizados em suas tarefas e documentos 
Não sabem guardar segredos, pois falam demais 
Egoístas, imaturos e esquecidos 
 
 
Perfil Comportamental SEGURO / ESTÁVEL 
 
Pontos Positivos 
Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder 
Ótimos apaziguadores de conflitos 
Bons ouvintes num processo de delegação 
Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse 
Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares 
Ótimos para cargos de confiança na empresa 
 
Pontos Limitantes 
Demoram em dar resultados, pois são lentos 
Executam apenas uma tarefa de cada vez 
Não gostam de mudançase inovações 
Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certo 
Indeciso em momentos que requer decisões rápidas 
Tímidos e retraídos em reuniões. 
 
Perfil Comportamental COMPLACENTE / CONDENSCENDENTE 
 
Pontos Positivos 
Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito. 
Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo 
Muito persistente na realização de suas tarefas 
Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes. 
Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes 
Extremamente organizados e dedicados. 
 
6 
 
Pontos Limitantes 
Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas 
Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir 
Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas 
Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho 
Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir 
Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele