para Peter Drucker (2016 p. 42), manter o conhecimento ativo e atualizado gera diferença nas empresas, considera a valorização e a capacidade das p...

De acordo com Peter Drucker, o trabalhador do conhecimento é aquele que possui habilidades e competências para adquirir, processar e aplicar informações de forma eficiente e eficaz. Algumas das características desse trabalhador são: - Possui habilidades para aprender e se adaptar a novas situações; - É capaz de trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais; - Tem iniciativa e autonomia para tomar decisões e resolver problemas; - É criativo e inovador, buscando constantemente novas soluções e ideias; - Possui habilidades de comunicação e expressão, sendo capaz de transmitir suas ideias e conhecimentos de forma clara e objetiva. Essas características são essenciais para que o trabalhador do conhecimento possa contribuir de forma significativa para o sucesso das empresas e organizações.