A técnica de recrutamento mais adequada para a situação descrita seria o contato com instituições de ensino, pois o cargo exige formação específica e os candidatos não precisam ter experiência prévia. Dessa forma, a empresa pode entrar em contato com escolas técnicas e faculdades que oferecem cursos na área de petróleo e gás para divulgar as vagas e atrair candidatos qualificados.
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