As desvantagens da seleção online estudadas durante o curso incluem: - Uso de recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara. - Não impacta diretamente a receita do negócio. - Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH, o que pode gerar desigualdade na seleção. - A seleção online pode não ser eficiente para avaliar habilidades interpessoais e comportamentais dos candidatos. - A redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia pode gerar desemprego e impactar negativamente a economia.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Técnicas de Recrutamento e Seleção;saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
Compartilhar