A alternativa que não está correta é a letra C. As organizações possuem um quadro de colaboradores que são responsáveis pelo desenvolvimento, crescimento e sucesso da empresa. A avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta que ajuda a identificar as competências e habilidades dos colaboradores, a fim de desenvolvê-los e aprimorá-los para que possam contribuir ainda mais para o sucesso da organização.
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Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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•UNIFCV
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