A alternativa correta é a letra A: "A gestão por competências é um programa sistemático e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis." pois ela apresenta informações corretas sobre a gestão por competências. A letra B também está correta, pois a avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta utilizada pelas organizações para analisar e avaliar o perfil dos integrantes da organização de forma individual, em grupos e também da organização como um todo.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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