(Adaptada de ACEP - 2019 - Prefeitura de Aracati) Uma das fases da seleção de pessoal é a dinâmica de grupo. Sobre a função da técnica, pode-se afirmar que:
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a-possibilita compreender o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos ao cargo.
b-a avaliação psicológica deve ser feita logo após a dinâmica para conhecer os aspectos emocionais do candidato.
c-avalia melhor do que a avaliação psicológica os aspectos emocionais dos candidatos, pois trata de uma técnica vivencial.
d-é a única técnica que possibilita revelar o grau de inteligência emocional dos candidatos.
e-avalia muito bem o grau de honestidade e de senso ético dos candidatos.
A alternativa correta é a letra A: possibilita compreender o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos ao cargo. A dinâmica de grupo é uma técnica utilizada em processos seletivos para avaliar as habilidades e competências dos candidatos em situações que simulam o ambiente de trabalho. Dessa forma, é possível avaliar o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos, bem como suas habilidades de comunicação, liderança, trabalho em equipe, entre outras.
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