Sim, é correto afirmar que o profissional da área de treinamento precisa definir como serão criadas condições que facilitem o processo interno de aprendizagem e, consequentemente, como prescrever métodos, estratégias, ferramentas e recursos instrucionais para cada situação específica de ensino-aprendizagem. Isso é fundamental para que o treinamento seja eficaz e atenda às necessidades dos participantes. Além disso, é importante que o profissional avalie constantemente o processo de aprendizagem e faça ajustes, se necessário, para garantir que os objetivos do treinamento sejam alcançados.
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