A administração de cargos e salários é um conjunto de diferentes recompensas que estão na relação direta com a realização dos objetivos das organiz...
A administração de cargos e salários é um conjunto de diferentes recompensas que estão na relação direta com a realização dos objetivos das organizações. Pode-se dizer que:
A Administração de Cargos e Salário visa recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
A Administração de Cargos e Salário visa definir as condições de trabalho dos empregados.
A Administração de Cargos e Salário visa mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
I e III, apenas.
A Administração de Cargos e Salário visa recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
A Administração de Cargos e Salário visa definir as condições de trabalho dos empregados.
A Administração de Cargos e Salário visa mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
I e III, apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a III, apenas: "A Administração de Cargos e Salário visa mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa." A Administração de Cargos e Salários é uma prática de gestão de pessoas que tem como objetivo definir e gerenciar a estrutura de cargos e salários de uma organização, de forma a garantir a equidade interna e externa, a motivação e o comprometimento dos funcionários com os objetivos da empresa.
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