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Considerando o que estabelece a CLT, assinale a alternativa correta a respeito do trabalho noturno. Para cada dia de trabalho noturno, o trabalhad...

Considerando o que estabelece a CLT, assinale a alternativa correta a respeito do trabalho noturno.

Para cada dia de trabalho noturno, o trabalhador terá direito a um dia de folga.
Terá remuneração superior à do trabalho diurno e não admite revezamento semanal ou quinzenal.
Não poderá ser exigido de trabalhadores menores de vinte e um anos de idade.
Sua remuneração terá um acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor do trabalho diurno.
Considera-se noturno, para os efeitos legais, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas as afirmativas 2 e 3 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 3 e 4 estão corretas.
d) Apenas as afirmativas 2, 4 e 5 estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de pratica trabalhista - exercicio 6
9 pág.

Práticas Trabalhistas Rh Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) Apenas as afirmativas 2, 4 e 5 estão corretas. De acordo com a CLT, o trabalho noturno deve ter remuneração superior à do trabalho diurno, com acréscimo de, no mínimo, 20% sobre o valor do trabalho diurno (afirmativa 4). Além disso, considera-se noturno, para os efeitos legais, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte (afirmativa 5). No entanto, a afirmativa 1 está incorreta, pois para cada dia de trabalho noturno, o trabalhador terá direito a um adicional de, no mínimo, 20% sobre a remuneração do trabalho diurno, e não a um dia de folga. A afirmativa 3 também está incorreta, pois não há restrição de idade para o trabalho noturno. E a afirmativa 2 está incorreta, pois o trabalho noturno pode admitir revezamento semanal ou quinzenal.

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