Sinto muito, mas não tenho acesso aos conteúdos e apols específicos sobre Técnicas Vivenciais: Dinâmicas de grupo e jogos empresariais. No entanto, posso ajudá-lo a entender melhor o conceito dessas técnicas e como elas podem ser aplicadas em um ambiente empresarial. As dinâmicas de grupo e jogos empresariais são atividades que visam desenvolver habilidades interpessoais, como comunicação, liderança, trabalho em equipe e resolução de problemas. Essas técnicas podem ser usadas em treinamentos, workshops e outras atividades de desenvolvimento de equipes. Se você tiver alguma dúvida específica sobre essas técnicas, pode me perguntar que tentarei ajudá-lo da melhor maneira possível.
Questão 1/10 - Técnicas Vivenciais: dinâmicas de grupo e jogos empresariais
Analise o exemplo de Jogos de Empresa a seguir:
Cada equipe, ou seja, cada empresa deve produzir e vender bens de consumo duráveis, que são comercializados em diversas regiões. O simulador reproduz condições de operação das principais áreas funcionais de uma indústria, como gestão da produção, custos, administração financeira, vendas e recursos humanos.
Durante a simulação, os integrantes da equipe, devem levar em consideração fatores como preço, prazo, propaganda, qualidade do produto (P&D), sazonalidade do período, crescimento da economia e também das decisões dos demais participantes (concorrentes).
Os empregados podem ter sua produtividade modificada por fatores como treinamento, nível salarial, políticas de participação nos lucros, entre outros.
FONTE: BERNARD SIMULAÇÃO INDUSTRIAL. Simulador Industrial (SIND). Disponível em: < https://bernard.com.br/simuladores/industrial-sind/>. Acesso em: 01/10/2020.
Baseado no exemplo de Jogo de Empresa e nos conteúdos estudados sobre os tipos de jogos de empresa, assinale a alternativa que melhor identifica o tipo de atividade vivencial representada pelo exemplo:
AJogos Comportamentais.
BJogos de Mercado.
CJogos Funcionais.
DJogos Sistêmicos.
EJogos Vivenciais ao Ar Livre.
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