São métodos de avaliação de desempenho:

a.

Escala gráfica, Incidentes críticos, Escolha Forçada e Frases Descritivas.

b.

Competição de Pares, Autoavaliação e Pesquisa de Campo

c.

Escala gráfica, Acidentes críticos e Escolha Descritiva.

d.

Comparação descritiva e Pesquisa Interna.