A alternativa correta é a letra B: "Irá delimitar os limites de cada função, políticas de carreira e adequação salarial em relação ao mercado". A implantação de um plano de cargos e salários é importante para a empresa porque permite definir as funções e responsabilidades de cada cargo, estabelecer políticas de carreira e adequar os salários praticados pela empresa em relação ao mercado. Com isso, a empresa pode oferecer um ambiente de trabalho mais justo e motivador, o que pode contribuir para a redução da rotatividade de funcionários.
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Administração de Cargos e Salários
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