A alternativa correta é a letra B) Irá delimitar os limites de cada função, políticas de carreira e adequação salarial em relação ao mercado. A implantação de um plano de cargos e salários é importante para a empresa porque permite definir as funções e responsabilidades de cada cargo, estabelecer políticas de carreira e adequar os salários praticados pela empresa em relação ao mercado. Dessa forma, os funcionários têm uma visão clara de suas possibilidades de crescimento dentro da empresa, o que pode ajudar a reduzir a rotatividade de funcionários.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Administração de Cargos e Salários
•UNIP
Compartilhar