São métodos de avaliação de desempenho: a) enriquecimento do trabalho, feedback de pesquisa e administração por objetivos. b) palestras, grupos d...
São métodos de avaliação de desempenho:
a) enriquecimento do trabalho, feedback de pesquisa e administração por objetivos.
b) palestras, grupos de sensibilização e consultoria de procedimentos.
c) incidentes críticos, escalas gráficas e textos escritos.
d) administração por objetivos, incidentes críticos e consultoria de procedimentos.
e) administração por objetivos, feedback de pesquisa e consultoria de procedimentos.
a) enriquecimento do trabalho, feedback de pesquisa e administração por objetivos.
b) palestras, grupos de sensibilização e consultoria de procedimentos.
c) incidentes críticos, escalas gráficas e textos escritos.
d) administração por objetivos, incidentes críticos e consultoria de procedimentos.
e) administração por objetivos, feedback de pesquisa e consultoria de procedimentos.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) administração por objetivos, incidentes críticos e consultoria de procedimentos. Os outros métodos citados também são utilizados em avaliação de desempenho, mas não estão corretamente associados.
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