De acordo com o texto, assinale a alternativa INCORRETA: A cultura da organização é influenciada pelos dirigentes, principalmente pelo executivo p...
De acordo com o texto, assinale a alternativa INCORRETA:
A cultura da organização é influenciada pelos dirigentes, principalmente pelo executivo principal.
Cabe aos dirigentes definirem o modelo de gestão, as estratégias, as políticas e a maneira com que a organização quer lidar com seus funcionários.
Os dirigentes definem a atitude que a organização deve assumir em todas as atividades da gestão de pessoas.
A atitude que os dirigentes adotam para se relacionar com o mercado de trabalho e com o mercado de recursos humanos e seus futuros funcionários.
A A atitude que dirigentes adotam para punir maus resultados.
B A atitude que dirigentes adotam para recompensar seus funcionários.
C A atitude que os dirigentes adotam para admitir, integrar e avaliar desempenho de seus funcionários.
D A atitude que dirigentes adotam para se relacionar com mercado de trabalho e com mercado de recursos humanos e seus futuros funcionários.
A cultura da organização é influenciada pelos dirigentes, principalmente pelo executivo principal.
Cabe aos dirigentes definirem o modelo de gestão, as estratégias, as políticas e a maneira com que a organização quer lidar com seus funcionários.
Os dirigentes definem a atitude que a organização deve assumir em todas as atividades da gestão de pessoas.
A atitude que os dirigentes adotam para se relacionar com o mercado de trabalho e com o mercado de recursos humanos e seus futuros funcionários.
A A atitude que dirigentes adotam para punir maus resultados.
B A atitude que dirigentes adotam para recompensar seus funcionários.
C A atitude que os dirigentes adotam para admitir, integrar e avaliar desempenho de seus funcionários.
D A atitude que dirigentes adotam para se relacionar com mercado de trabalho e com mercado de recursos humanos e seus futuros funcionários.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é: A atitude que dirigentes adotam para punir maus resultados. Isso porque a cultura da organização é influenciada pelos dirigentes, mas a punição de maus resultados não é uma atitude que deve ser adotada pelos dirigentes para influenciar a cultura da organização. Em vez disso, os dirigentes devem adotar uma abordagem mais positiva, como recompensar os funcionários por bons resultados e adotar medidas para melhorar o desempenho da equipe.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar