Escolha a alternativa CORRETA relacionada à Liderança Situacional. a) A liderança envolve cobrar duramente as pessoas para atingir objetivos e me...
Escolha a alternativa CORRETA relacionada à Liderança Situacional.
a) A liderança envolve cobrar duramente as pessoas para atingir objetivos e metas,
indicando direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de
relacionamento).
b) A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, ditando
direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de
relacionamento).
c) A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, ditando direções
(comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
d) A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, indicando
direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
e) A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções
(comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
a) A liderança envolve cobrar duramente as pessoas para atingir objetivos e metas,
indicando direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de
relacionamento).
b) A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, ditando
direções (comportamentos e tarefas), sem apoio (comportamentos de
relacionamento).
c) A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, ditando direções
(comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
d) A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, indicando
direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
e) A liderança envolve iludir pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções
(comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de
relacionamento).
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta relacionada à Liderança Situacional é a letra D: "A liderança envolve influenciar pessoas para atingir objetivos e metas, indicando direções (comportamentos e tarefas), mas também dando apoio (comportamentos de relacionamento)". A liderança situacional é um modelo que se adapta às diferentes situações e pessoas, e o líder deve ser capaz de identificar o nível de maturidade de seus liderados para escolher o estilo de liderança mais adequado. Esse modelo envolve tanto a dimensão comportamental (direções) quanto a dimensão relacional (apoio).
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