Gestão Organizacional aula

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GESTÃO 
ORGANIZACIONAL
GRUPO MADRE TEREZA
ORGANIZAÇÃO
• ESFORÇOS
• RECURSOS
• PROCESSOS
Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma
instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser
gerida ou administrada.
O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do
esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo
especifico.
CONCEITO DE GESTÃO
A gestão tem sido tradicionalmente associada a uma
visão tecnicista e relacionada ao planejamento,
coordenação, organização, direção e controle.
GESTÃO
PLANEJAMENTO COORDENAÇÃO DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO CONTROLE
A gestão envolve a combinação de arte através de ideias e
integração, habilidade prática e ciência. Ele pondera sobre a
importância da gestão ser entendida como prática, e que pode ser
adaptada a cada situação, na resolução de inúmeros problemas.
Assim, envolve o melhor equilíbrio possível entre essas três
perspectivas:
VISÃO SISTÊMICA
SABER UTILIZAR FATOS E DADOS QUE CORROBOREM À TOMADA
DE DECISÃO. SABER DESENVOLVER RELACIONAMENTOS INTERNOS E
EXTERNOS, COM PESSOAS DOS MAIS DIFERENTES NÍVEIS HIERÁRQUICOS,
FORMAÇÕES, ÁREAS. ENFIM SER PROATIVO E VOLTADO PARA A AÇÃO.
O DESENVOLVIMENTO DO GESTOR AINDA ENVOLVE A
COMBINAÇÃO DE CONHECIMENTOS (O SABER), AS HABILIDADES (PARA
SABER FAZER) E AS ATITUDES (COMPORTAMENTO PARA FAZER
ACONTECER). MAIS UMA VEZ, ENVOLVE UM EQUILÍBRIO ENTRE
PERSPECTIVAS.
HABILIDADES DE UM BOM GESTOR
ANALISE AMBIENTAL
ANALISE SWOT
Estratégico
Tático
Operacional
ESTRATÉGIA
• Desenvolvimento das estratégias
	Slide 1: Gestão Organizacional
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	Slide 8: Saber utilizar fatos e dados que corroborem à tomada de decisão. Saber desenvolver relacionamentos internos e externos, com pessoas dos mais diferentes níveis hierárquicos, formações, áreas. Enfim ser proativo e voltado para a ação. O desenvol
	Slide 9: Analise ambiental
	Slide 10: Analise swot
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