O Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, estabelece os agentes patogênicos causadores de doenças profissionais ou do trabalho, conforme previsto no Art. 20 da Lei 8.213, de 1991. Em que lista, nesse Decreto, estão correlacionados os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional com doenças relacionadas com esses agentes, codificadas segundo o CID-10?
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Na ocorrência de um acidente com um trabalhador, seja de natureza típica ou por algum tipo de doença relacionada ao trabalho, a empresa deverá, obrigatoriamente:
Punir o trabalhador por seu comportamento inseguro
Demitir o trabalhador por justa causa
Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho
Afastar o trabalhador preventivamente por 120 dias
Paralisar as suas atividades no setor em que ocorreu o acidente até a chegada do Ministério do Trabalho
A Norma Regulamentadora NR 1, é uma NR de gestão, onde as empresas deverão implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR. Desta forma, quais os riscos abordados por esta NR para a sua elaboração?
Físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Apenas os físicos, químicos e biológicos
Os riscos de acidentes que geram os afastamentos dos trabalhadores
Os riscos físicos e ergonômicos
Apenas os riscos ergonômicos e de acidentes
No Século XVII, um médico e higienista publica um famoso tratado sobre as Doenças dos Trabalhadores, “De Morbis Artificum Diatriba”, abordando mais de 52 doenças relacionadas ao trabalho. Estamos nos referindo ao “Pai da Medicina do Trabalho”. Quem é ele?
Frank Bird
Talles de Mileto
Bernardo Ramazzini
Bernardini Franco di Piazza
Hipócrates
A tarifação coletiva de empresas garante a fonte de custeio para a cobertura de acidentes e doenças do trabalho, eventos advindos dos riscos ambientais do trabalho, assim como as aposentadorias especiais. Isso ocorre baseado:
Na classificação das atividades preponderantes, estabelecida conforme a Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.
No CNPJ, estabelecida conforme o número de filiais na federação.
No número de colaboradores de cada empresa.
No SESMT, estabelecido pela comissão indicada pela empresa.
Na CIPA, estabelecida pela comissão eleita da empresa.
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