Analise as afirmat ivas em relação à Gestão do Desempenho Humano no Trabalho, as novas práticas e tendências que têm sido observadas como modernas ...

Analise as afirmat ivas em relação à Gestão do Desempenho Humano no Trabalho, as novas práticas e tendências que têm sido observadas como modernas e inovadoras, entre outros aspectos, incluem:

I. Indicadores sistêmicos de desempenho e foco em resultados.

II. A aplicação dos métodos que priorize somente a experiência no cargo.

III. Avaliação conduzida pela direção das gerências e órgãos superiores de assessoramento e coordenação da empresa.

Assinale a alternativa correta.


Só a afirmativa III está certa.


Todas as afirmativas estão certas.


Só as afirmativas I e III estão certas.


Só a afirmativa II está certa.


Só a afirmativa I está certa.



Indicadores sistêmicos de desempenho e foco em resultados são novas práticas e tendências observadas na Gestão do Desempenho Humano no Trabalho.
A aplicação dos métodos que priorize somente a experiência no cargo são novas práticas e tendências observadas na Gestão do Desempenho Humano no Trabalho.
Avaliação conduzida pela direção das gerências e órgãos superiores de assessoramento e coordenação da empresa são novas práticas e tendências observadas na Gestão do Desempenho Humano no Trabalho.
Só a afirmativa III está certa.
Todas as afirmativas estão certas.
Só as afirmativas I e III estão certas.
Só a afirmativa II está certa.
Só a afirmativa I está certa.