Sobre as vantagens do recrutamento misto, assinale a alternativa CORRETA: A O recrutamento misto permite o desenvolvimento dos candidatos ainda n...

Sobre as vantagens do recrutamento misto, assinale a alternativa CORRETA:

A O recrutamento misto permite o desenvolvimento dos candidatos ainda na fase de seleção.
B O recrutamento misto permite a prática de boas políticas de gestão de pessoas, tanto com relação à motivação através do recrutamento interno, quanto à possibilidade de renovação do quadro, buscando um profissional externo que contribui com o rompimento de paradigmas.
C O recrutamento misto diminui o quadro de funcionários da empresa, reduzindo os custos com o processo de desenvolvimento.
D O recrutamento misto possibilita uma melhor interação entre os candidatos.

Administração da Produção

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Progresso com Exercícios

23/10/2023

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Gestão de Pessoas Avaliação I - Individual

Administração da Produção • Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Ed

23.10.2023

A alternativa correta é a letra B: "O recrutamento misto permite a prática de boas políticas de gestão de pessoas, tanto com relação à motivação através do recrutamento interno, quanto à possibilidade de renovação do quadro, buscando um profissional externo que contribui com o rompimento de paradigmas." O recrutamento misto combina o recrutamento interno e externo, permitindo que a empresa possa aproveitar os talentos internos e, ao mesmo tempo, buscar novos profissionais no mercado. Isso possibilita a renovação do quadro de funcionários e a quebra de paradigmas, além de motivar os colaboradores internos que veem a possibilidade de crescimento na empresa.

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